Профсоюз Samsung грозит первой в истории забастовкой
Национальный профсоюз Samsung Electronics, самый многочисленный из профсоюзных организаций технологического гиганта, насчитывающий около 28 000 членов, в среду заявил о намерении организовать первую в своей истории забастовку после безрезультатных переговоров с руководством об оплате труда, которые продолжались с начала года.
«Мы добиваемся не просто повышения зарплат на 1-2%. Наша цель – получать достойное вознаграждение за свой труд, – подчеркивается в обращении профсоюза, опубликованном перед штаб-квартирой Samsung в Сеуле. – Мы стремимся к справедливой и прозрачной оплате нашей работы».
Профсоюз принял такое решение в период, когда Samsung во главе с исполнительным председателем Джеем Й. Ли оказалась в сложном положении, пытаясь догнать конкурентов в ключевой для себя отрасли производства микросхем. Местный соперник SK Hynix Inc. опередил Samsung в выпуске чипов памяти, востребованных для создания сервисов на базе искусственного интеллекта – наиболее динамично растущего сегмента рынка. На фоне новостей о готовящейся забастовке котировки акций Samsung опустились на 3,1%, в результате чего их падение с апрельского максимума превысило 10%.
«Компания по-прежнему открыта к конструктивному диалогу с профсоюзами и прилагает все необходимые усилия для выработки взаимоприемлемых договоренностей», – отмечается в заявлении Samsung.
На данный момент остается неясным, какое влияние окажут действия профсоюза на деятельность Samsung. Часть членов профсоюза намерена не выходить на работу 7 июня. Профсоюзные лидеры сообщили, что подсчитали число сотрудников, готовых принять участие в предстоящей стачке, но отказались назвать конкретную цифру. Они планируют организовать дополнительные забастовки, если руководство компании откажется возобновить переговоры, однако точные даты пока не разглашаются.
Начало забастовки намечено на пятницу, между праздничным четвергом и выходными днями, что позволит бастующим продлить свой отдых. Лидеры профсоюза не прогнозируют существенных сбоев на производственных линиях по выпуску чипов и другой электроники, поскольку основная часть процессов автоматизирована, а в штате Samsung достаточно сотрудников.
Профсоюз стремится к тому, чтобы высшее руководство Samsung, включая председателя Джея Й. Ли, более серьезно относилось к мнению работников. В 2020 году Ли, являясь наследником семьи основателей компании, обещал положить конец практике подавления организованной трудовой деятельности. Но, по словам представителей профсоюза, несмотря на это заявление, отношение руководства компании к переговорам не изменилось.
«Несмотря на заявление председателя Джей Й. Ли о том, что руководство, не являющееся членом профсоюза, будет ликвидировано, отношение руководства компании не изменилось, – заявили в профсоюзе. – Мы больше не можем мириться с тем, что компания не хочет вести переговоры».
Одним из ключевых вопросов на переговорах, по словам главы профсоюза Сон Ву Мока, являются бонусные выплаты. В марте совет трудового коллектива Samsung принял решение о повышении заработной платы в этом году на 5,1%. Но профсоюз считает этот шаг недостаточным, учитывая уровень инфляции в стране. В последние месяцы Южная Корея, как и многие другие страны, старается сдерживать рост цен. Несмотря на то, что в апреле инфляция в Корее замедлилась сильнее, чем ожидалось, потребительские цены все же выросли на 2,9%.
Стремясь привлечь внимание общественности к своим требованиям, профсоюзные работники провели на прошлой неделе в Сеуле митинг, напоминающий концерт, с участием знаменитостей. Этот шаг подчеркивает решимость профсоюза добиться своих целей, учитывая, что за всю историю существования Samsung Electronics, основанной в 1969 году, компания ни разу не сталкивалась с забастовками.